小磯社会保険労務士事務所（渋谷） は「労務管理に関する」企業様へのアドバイス・問題解決方法のご提案をしております
No.3
2007.07.23

今春の雇用保険法の成立遅れに続き年金問題が発生し、ここまで事務所はいつもより業務のスケジュールが立ちにくく落ち着かない状態だったと思いますが、算定もほぼ終わり一段落したところです。

小磯事務所のモデル就業規則は、ここまでかなり忙しい中で、少しずつ時間をとって、これまでのものをさらに強化すべく、作り込んできました（仮称・新標準就業規則）ので、この夏には顧問先を中心に「リスクに備えた加筆部分」を提供できることになりそうです。
　　　　　　　　　　　　
秋からは適格退職年金の対応と労働時間管理について、集中して力を入れていく予定です。適格退職年金については、事務所内のスタッフでプロジェクトチームを結成し、労働時間管理は私が労働時間設定改善アドバイザーとして各企業のご相談を受ける中で事例の蓄積をしていきます。
　　　　　　　　　　　　
社会保険労務士試験もあと残すところ1ヵ月となり、受講生は本当に追い込みに入り辛い時期でもあると思います。今年こそは良問が揃い、実力の十分反映できる本試験であることを願うばかりです。		  
     
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